La Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) oferex un servei de consultoria sobre el Pla d'Igualtat perquè les empreses de més de 150 treballadors es posin al dia amb la normativa per evitar possibles sancions.

El Pla d’Igualtat ha entrat en vigor aquest passat mes de març i ha de garantir de la igualtat de tracte i oportunitats en la col·locació i l'ocupació entre homes i dones. Segons la llei, el pla de les empreses ha d’incloure: procés de selecció i contractació, classificació professional, formació, promoció professional, condicions de treball, inclosa l'auditoria salarial entre dones i homes, exercici coresponsable dels drets de la vida personal, familiar i laboral. poca representació femenina, retribucions i prevenció de l'assetjament sexual i per raó de sexe.